Management Traineeship Innovatie & Leiderschap | De Toekomstbouwers bij Ortessa
Wil jij jezelf ontwikkelen tot toekomstig leider én bijdragen aan een duurzamere wereld?
Bij Ortessa krijg je de kans om uit te groeien tot een professional die verschil maakt in de wereld van afval, grondstoffen, recycling en circulariteit. Wij zoeken ambitieuze starters die niet alleen willen leren hoe organisaties werken, maar ook mee willen bouwen aan de toekomst van een groeiend afval- en grondstoffenbedrijf. Geen standaard traineeship. Wel een persoonlijk ontwikkelprogramma waarin leiderschap, ondernemerschap, innovatie en duurzaamheid samenkomen.
Wat ga je doen als Toekomstbouwer?
Als trainee bij Ortessa werk je vanaf dag één mee aan echte vraagstukken binnen onze organisatie en verschillende bedrijven binnen de Ortessa-familie. Je krijgt vanaf het begin echte verantwoordelijkheid en de ruimte om met jouw ideeën verschil te maken. Geen logge corporate, maar ondernemerschap in elke laag van de organisatie. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waardoor je snel leert, veel kansen krijgt en jezelf in hoog tempo kunt ontwikkelen. Tegelijk werk je aan vraagstukken die ertoe doen: duurzaamheid, innovatie en de toekomst van afvalverwerking.
Bij Ortessa geloven we niet in een standaard carrièrepad. Jij ontwikkelt jezelf op een manier die bij jou past.
Je ontwikkelt jezelf richting een rol als toekomstig manager van een bedrijf, afdeling of project. Je krijgt de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:
- verbeteren en optimaliseren van bedrijfsprocessen;
- analyseren van data en vertalen naar slimme oplossingen;
- innovatie binnen afvalverwerking en recycling;
- projecten rondom duurzaamheid en circulariteit;
- begeleiden van veranderingen binnen organisaties;
- mogelijk aansturen van kleine teams.
Je leert de organisatie van binnenuit kennen en bouwt stap voor stap aan jouw toekomst als leider binnen Ortessa.
Waarom dit traineeship?
De wereld van afval verandert. Grondstoffen worden schaarser, circulariteit wordt steeds belangrijker en organisaties zoeken naar slimme manieren om duurzamer te werken. Daar ligt een enorme uitdaging én kans. Wij zoeken de toekomstige leiders die met ons het verschil willen maken in afvalland. Wij hebben veel vertrouwen in de volgende generatie hierin. We moeten het samen doen!
Daarom krijg je:
- coaching en persoonlijke begeleiding;
- trainingen in leiderschap en ondernemerschap;
- opdrachten binnen verschillende bedrijven;
- direct contact met management en directie;
- ruimte om initiatief te nemen;
- een netwerk van andere jonge professionals.
- Een salaris tussen de €3000 en €4000 gebaseerd op je werkervaring
Je bouwt aan skills die je je hele carrière bij Ortessa meeneemt. Er is geen vast tijdspad. De duur en het tempo van het traineeship verschillen per deelnemer en zijn afhankelijk van jouw ontwikkeling én van de ontwikkeling binnen de organisatie. De eerste ronde van de toekomstbouwers start in de herfst.
Wie zoeken we?
De Toekomstbouwers is bedoeld voor mensen die:
- Recent een bachelor of master hebben afgerond (alle vakgebieden zijn welkom);
- Ambitie hebben om door te groeien naar een managementrol;
- Innovatie omarmen en out-of-the-box denken;
- Verder willen kijken dan één vakgebied, functie of rol;
- Zich herkennen in (karakter)eigenschappen onverschrokken, netwerker, positief, beslisser, tegen de stroom in durven gaan.
Dit traineeship vraagt commitment. Het is bedoeld voor mensen die bewust kiezen voor groei en zich voor langere tijd willen verbinden aan Ortessa.
Selectie en Plekken?
Voor De Toekomstbouwers is een beperkt aantal plekken beschikbaar. We selecteren op motivatie, ontwikkelpotentieel en aansluiting bij de ambitie van Ortessa.
De procedure bestaat uit:
- Selectie op basis van CV en motivatie;
- Een sollicitatiegesprek,
- Een assessment en rollenspel
Over Ortessa
Ortessa is een familie van bedrijven die afval en grondstoffen slimmer wil aanpakken. Met inzamelen, valoriseren, regisseren, infra en milieu verleggen we een steen om de keten duurzamer te laten stromen. Greenwashing houden we niet van. We leggen duurzame dilemma’s open op tafel. Want afval is namelijk niet zomaar opgelost. Dat vraagt tijd, lef en inzicht. Met een open vizier zoeken we oplossingen die écht werken. Zo bouwen we aan het afvalbedrijf van de toekomst.
Interesse?
Zie jij jezelf als toekomstbouwer en wil je meebouwen aan het leiderschap van morgen bij Ortessa? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren vóór 1 juni! Voor vragen hierover mail naar raischa.oprinsen@ortessa.com of bel naar 088 - 7310 140.
Voor dit traineeship zijn maar een beperkt aantal plekken beschikbaar. We zoeken mensen die écht willen groeien en voor langere tijd impact willen maken binnen Ortessa.
Solliciteer met je CV en motivatie. Daarna volgen gesprekken en een assessment.