(Junior) HR Business Partner

Zet jij graag iets neer dat blijft? Bij Langezaal Groep krijg je de kans om de HR-basis te optimaliseren en toekomstbestendig te maken én deze stap voor stap verder uit te bouwen. Wij zoeken een HR-professional met enkele jaren ervaring in een uitvoerende HR-rol, die toe is aan de volgende stap richting een bredere HR Business Partner-rol.

Je staat er bovendien niet alleen voor. Je wordt onderdeel van het centrale HR-team van Ortessa en krijgt intensieve ondersteuning van ervaren HR-collega’s.

Over de functie

Als (Junior) HR Business Partner ben jij hét HR-aanspreekpunt voor Langezaal Groep. In deze rol ligt de focus eerst op het optimaliseren en toekomstbestendig maken van de HR-basis: HR-administratie, processen en basisbeleid. Vanuit deze stevige fundering ontwikkel je HR verder mee met de organisatie.

Je werkt grotendeels zelfstandig op locatie bij Langezaal Groep, maar maakt onderdeel uit van het centrale HR-team van Ortessa. Dit team bestaat uit een HR Manager, twee HR Business Partners en een HR Assistent. Hierdoor kun je sparren, leren en groeien, terwijl je tegelijkertijd veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in je rol.

Wat ga je doen?

• Inrichten, beheren en optimaliseren van de HR-administratie en personeelsdossiers
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Opzetten, verbeteren en borgen van HR-processen en basisbeleid
• Adviseren van leidinggevenden over dagelijkse HR-vraagstukken en casuïstiek
• Meewerken aan thema’s zoals verzuim, leiderschap en ontwikkeling
• Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar praktische, werkbare oplossingen
• Afstemmen en samenwerken met het centrale HR-team van Ortessa voor kennisdeling en ondersteuning

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Enkele jaren ervaring in een uitvoerende/administratieve HR-rol (bijvoorbeeld HR Officer / HR Medewerker)
• De ambitie om je verder te ontwikkelen richting HR Business Partner
• Je werkt gestructureerd en vindt het leuk om een basis neer te zetten
• Je bent zelfstandig, proactief en durft initiatief te nemen

Wat wij bieden

Je komt te werken in een informele, gezellige werksfeer waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Wij bieden jou:
💰 Een concurrerend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
🏖️ Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen
🚗 Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling
🏋️‍♂️ Bedrijfsregelingen (o.a. korting op je sport abonnement, fietsplan, gratis coaching en een collectieve ziektekostenverzekering)
🏥 Deelname aan onze collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling
🎉 Leuke extra’s zoals attenties op feestdagen en gezellige borrels

Over Langezaal Groep

Langezaal Groep is een groeiende organisatie met circa 100 medewerkers en ongeveer 20 uitzendkrachten werkzaam in de afval- en infrawereld. De organisatie is volop in ontwikkeling. De HR-basis is nog niet volledig ingericht, wat deze rol bij uitstek geschikt maakt voor iemand die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen opzetten en tegelijkertijd wil doorgroeien richting een bredere HR Business Partner-rol.

Over Ortessa

Ortessa is een ambitieus familiebedrijf van afvalspecialisten met een andere kijk op de branche en sterke groeiambities. Ortessa ziet onderwerpen als afvalbeleid, duurzaamheid, circulaire economie en werkgeluk niet als agendapunten maar als actiepunten.

Wij zijn een groep van ondernemende afvalbedrijven. Met ieder een eigen specialisme op het gebied van afval maar met één duidelijke gezamenlijke visie: Wij zijn open zijn over afval. Zo bouwen wij met elkaar  aan de afvaldienstverlening van de toekomst. Wij maken de afvalwereld stap voor stap slimmer, simpeler en duurzamer.

Ben jij degene die wij zoeken? Solliciteer dan nu! Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling HR op 088-7310140 of hr@ortessa.com.